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    气氛瞬间变得奇异，绝没有人想到老蔡会提出这样的建议。

    加工资是员工都喜欢的事情，是老板都不喜欢的事情。

    老蔡心头得意至极，你要是答应，那是很大一笔钱，要是不答应那就是一个下马威。

    于慧珠略加思考说道：“行，胡经理是期望多少工资呢？”

    “我嘛！也不多！”老蔡骄傲的说道，“以我在公司的资历，每个月八万是比较合理的，当然，不包含年终奖！”

    于慧珠点点头，说道：“行，这个建议提得好，我答应！现在就投票吧！”

    老蔡的眼珠子差点掉了出来，这怎么就答应了，早知道就该说十万。

    “王秘书，开始投票吧！”于慧珠对秘书说道。

    秘书很快拿了一张纸，分成许多小块，发给在座的人。

    “我们是无记名投票，大家放心填写，同意的打勾，不同意的空着就行！”于慧珠说道。

    投票速度很快，二十章票很快摆在了桌面上。

    于慧珠特意把自己的一票放在一边，打了一个很大的勾。

    “胡经理，你组织人上来点票吧！我先回避！”于慧珠说完，没等老蔡回话，自己先走出了会议室。

    会议室瞬间就炸开了锅，这允许投票了，但是于慧珠到底心头是怎么想的，谁也不知道！

    过了五分钟，于慧珠才回到会议室，看看投票的结果，不出所料，只有一票没填，其他全部打勾。

    于慧珠笑了笑，说道：“行，既然大家都希望涨工资，这是好事！胡经理，你就负责把详细的提升工资办法和实施细则拟出来，三天后交给我！”

    “我？”老蔡说道，“这不是该由办公室负责吗？我是搞人力资源的，我可做不好！”

    “能者多劳嘛！”于慧珠笑笑，说完看了看表，“今天的会就开到这里，散会！”

    说完就走了出去。

    老蔡原本只想给于慧珠一个下马威，没想到现在这个烫手山芋甩在自己身上，于慧珠却像是没事一样。

    公司几百号人，无论怎么制订制度，总有人欢喜有人愁。

    没有人会嫌弃自己的工资高，但总有人嫉妒别人比自己高，尤其是觉得别人本事比自己低，凭什么工资还比自己高呢？

    公司的制度，素来是个大难题，根本无法照顾方方面面，就算做得再好，也有人指指点点。

    如果做得不好，那就是千夫所指，搞制度的人只怕头都抬不起来。

    老蔡开始冒起了冷汗，这加工资说起来容易，做起来难！

    如何分配，如果做到相对公平，如何用工资来激励员工，这些大问题一瞬间摆在他的面前。

    出了门，于慧珠并没有觉得不高兴，她太懂老蔡的心思了，就把这事情甩给他，做得好，自己新来上任，可以拉拢人心。

    要是做得不好，那完全是老蔡提出来的，老蔡要负全责，到时候可以追究他的责任，何乐而不为呢？

    何况几年来马氏集团的工资都没怎么涨，只不过马瑜在的时候，大家不敢说而已！
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